Приложение

Утверждена

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 27 августа 2014 г. N 1146

Форма

ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ

__Управления образования администрации Котельничского района Кировской области___

наименование органа власти (организации), проводившего(ей) анализ состояния и перспектив развития системы образования

о результатах анализа состояния и перспектив развития системы образования

за __2014__ год

I. Анализ состояния и перспектив развития системы образования

1. Вводная часть

Котельничский район расположен на западе Кировской области. Территория района- 3973,46 тыс. кв.км (3,3 % территории Кировской области). Протяженность района с севера на юг - 100 км, с запада на восток - 70 км. Расстояние до областного центра (г. Киров)- 124 км.

На территории муниципального образования Котельничский район расположено 20 сельских поселений, в состав которых входят 250 сельских населенных пунктов, в том числе 79 без населения.

В 2014 году сохранялась тенденция снижения численности населения района. Коэффициент смертности превысил коэффициент рождаемости. Показатель естественной убыли населения в расчете на 1 тыс. человек населения снизился в 2014 году с -8,6 до -4,0. Показатель миграционной убыли населения в расчете на 1 тыс. человек населения снизился в 2014 году с -21,6 до -14,5. Численность постоянного населения на начало 2014 года составила 14,3 тыс. человек.

На 1 января 2015 года на территории района было зарегистрировано 223 учреждений и организаций различной формы собственности, в том числе крупных и средних- 34, из них в реальном секторе экономики – 10. Общий оборот организаций по всем видам деятельности по полному кругу в 2014году свидетельствует о росте темпов экономического развития района. Темп роста оборота – 110 %. К факту 2013 года он увеличился на 179,2 млн. руб. и составил 1953,9 млн. рублей, в  том числе крупных и средних предприятий 1231,0 или 63 % общего оборота. В отчетном году удельный вес оборота субъектов малого предпринимательства снизился  по сравнению с уровнем 2013 года до 37 %.

Вместе с тем численность официально зарегистрированных безработных в целом по району возросла на 23 чел. (на 7,5%) и составила на 1.01.2015 г. - 308 чел.

Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования:

Управление образования администрации Котельничского района Кировской области,

612600, г. Котельнич, ул. Карла Маркса, дом 16

KotelRUO@mail.ru

Начальник: Подлевских Николай Николаевич

телефон: (83342) 4-01-39.

Анализ состояния и перспектив системы образования проводился на основании данных федерального статистического наблюдении в рамках исполнения Федерального плана статистических работ.

2. Анализ состояния и перспектив развития системы образования.

В 2014 году в системе функционировало 22 образовательных организаций: 14 общеобразовательных, 5 дошкольных, 2 дополнительного образования детей и 1 детский дом. Контингент учащихся на 01.09.2014 г. составил 936 человек, дошкольников – 521. Воспитанников дополнительного образования - 1449.

Охват дошкольным образованием детей от 2 месяцев до 7 лет составил 69%. Это ниже показателя прошлого года в связи с тем, что большое количество детей дошкольного возраста только зарегистрированы, но постоянно не проживают на территории Котельничского района. Очередности детей от 3 до 7 лет в дошкольные группы не было. Полностью были удовлетворены заявления родителей детей от 3 до 7 лет о зачислении детей в образовательную организацию для получения дошкольного образования

Как и в предыдущий год в системе общего образования большое внимание было уделено развитию материально-технической базы школ. Были проведены ремонты аварийного освещения, электрооборудования, ремонт кровли, отопления.

Благодаря целенаправленной работе Управления образования (проведению обучающих семинаров по ведению сайтов, консультаций, контролю за ведением и содержанием сайтов) в 2014 году все образовательные организации района (в 2012 году только 60%) имели свой официальный сайт.

В рамках МРСО Управление образования уделяло большое внимание развитию кадрового потенциала системы общего образования, повышению социального статуса педагогов. Были достигнуты средние показатели по средней заработной плате в соответствие с Соглашением с Департаментом образования: для педагогов общеобразовательных учреждений – 20 785 рублей, педагогов дошкольных образовательных учреждений – 14 874 рубля, педагогов дополнительного образования – 23 000 рублей.

В рамках привлечения молодых специалистов в отрасль вместе с общеобразовательными учреждениями проводилась профессиональная ориентация на педагогические специальности выпускников: встречи с сотрудниками ВятГГУ, участие в Днях открытых дверей, социальные практики, информационные и ориентационные. Было проведено районное собрание родителей выпускников. В 2014 году вновь к работе приступили 2 молодых педагога. Также Управлением образования заключено соглашение с КОГОАУ СПО «Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий» о совместной профориентационной работе среди молодежи и трудоустройстве выпускников колледжа по специальностям «Преподавание в начальных классах» и «Физическая культура» в образовательные организации Котельничского района.

В течение года 95% учащихся (в 2013 году - 91%), а в ГПД и интернате – 100%, получали горячее питание. В каждом учреждении функционировала школьная столовая. Учащиеся 1-4 классов, дети из малообеспеченных семей, и дети, проживающие в интернате, получали горячее питание на льготной основе.

В 2013 году в районе работало 2 учреждения дополнительного образования детей: Дом детского творчества и детско-юношеская спортивная школа. Дополнительным образованием было охвачено 144% детей от 5 до 18 лет (в 2013 году – 146%), проживающих на территории района. Объединения работали по 7 направленностям. В связи с отсутствием у школ лицензий на право ведения образовательной деятельности по программам дополнительного образования, обучение по данным программам проводилось только в УДО.

3. Выводы и заключения

Исходя из проведенного анализа состояния и перспектив системы образования можно выделить следующие направления дальнейшего развития системы:

- доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования до средней заработной платы в организациях общего образования в Кировской области;

- доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до средней заработной платы в Кировской области;

- проведение общеобразовательными организациями процедуры лицензирования образовательных программ дополнительного образования;

- совершенствование системы государственно-общественного управления в сфере образования.